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由AppWorks之初創投舉辦的「2016 冬季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」今日（4）開跑，104 家國內 Internet 企業串連，聯手開出高達 929 個職缺。其中出現一個不可忽視的現象，即是「成長駭客」(Growth Hacker) 的職缺出現。

半年一度的「AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」，由亞洲最大創業加速器 AppWorks 號召，集結生態系全體 Internet 企業未來半年職缺，一同向擁有軟體研發、數據分析、社群經營等能力的 i 人才招手。

參與本次聯合大徵才的 104 家企業中，有多家知名的成功 Internet 公司，像是甫登陸興櫃的「創業家兄弟」、「隆中網絡」、線上餐廳訂位服務「EZTABLE」、知名網路服飾品牌「Lativ」、全球破億下載的「PicCollage」以及台灣最大遊戲社群「巴哈姆特」、前三大團購網「17Life」等，其中以員工福利超好著稱的 Lativ，豪氣開出高達 30 名網頁程式設計工程師職缺。

此外，也有知名網路連續創業家的新事業，像是前燦星旅遊網、易飛網總經理陳明明的「KKday」、前立傳、興奇創辦人何英圻的「91APP」、前 PChome 營運長謝振豊的「uitox」、以及在北美有兩次成功創業經驗的陳傑豪所率領的「功典資訊」。其中，KKday 開出高達 33 個職缺，91APP 也需要 27 位人才加入。

後起之秀方面，有電商廣告技術公司「Tagtoo」、行動影音服務「CHOCOLABS」、線上插畫商品商城「Fandora」、網路麥片專賣店「早餐吃麥片」、手機異國零食商城「甘仔店」、餐廳 iPOS 服務商「iCHEF」、品牌廣告技術公司「cacaFly」、獨立媒體「關鍵評論網」等。其中 CHOCOLABS 打開 19 職缺，向想追逐行動影音大浪的人才用力招手。

積極加碼 Internet 與軟體策略的穩健企業，像是群聯電子、國泰世華、聯合報、台灣大哥大、台灣固網、微風集團、華南永昌等，也以 AppWorks 創投基金股東身分加入本次大徵才。

本次聯合大徵才參與企業 104 家，較半年前 (2015 夏季聯合大徵才) 微幅成長 7 家，但所有企業開出總職缺高達 929 個，較半年前的 620 個激增 5 成，顯示 Internet 業界人才需求的旺盛成長力道。

所有 929 職缺中，軟體工程師缺額佔比高達 58%，比例再較半年前提高，也顯示出隨著行動、數據、廣告科技化、金流電子化等發展， Internet 行業對軟體人才的需求比例將節節升高。

本次 104 家企業公開招募的工程師中，有高達 9 成鎖定 iOS 與 Android 行動平台的開發人才，則是突顯當今網路業發展的策略主流，從當年的「Desktop First」，逐漸移轉至「Mobile First」，乃至於「Mobile Only」的趨勢。

數據分析工程師是工程師職缺裡漲潮中的新勢力，約佔軟體工程師職缺 5%。蒐集到海量數據後，需要依賴數據分析工程師為公司決策層提供質量兼具的數據分析支持，推動整個公司內的數據化運營的實現。本次聯合徵才中，華南永昌綜合證券、雪豹科技、歐易亞科技、Migo 功典資訊等企業，皆在放眼尋找能在海量數據中精煉出分析品質的數據分析工程師。

奪下亞軍佔比的職缺，依舊是社群行銷類別，佔本次職缺總數 31%，相較於四個月前的夏季聯合大徵才成長了 6%。其中出現一個不可忽視的現象，即是「成長駭客」(Growth Hacker) 的職缺出現，在本次的社群行銷類職缺中，佔比已達 2%。「成長駭客」 顧名思義，存在目地就是幫助公司 (或產品) 找出增加流量與用戶高速成長的路徑。

「成長駭客」是個行銷混血兒，需同時具備行銷的基本知識與技能，也要會撰寫程式做簡單的外掛以及資料分析，找出最能有效提高或轉換流量的方法；像是 Airbnb 利用其競爭對手 Craigslist 加載外掛增加曝光與流量，即為知名案例。國內知名電商網站「早餐吃麥片」、 以 3D 模組搜尋引擎起家的 Yobi3D，目前也透過本次聯合大徵才，尋找「成長駭客」鬼才。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/上百家網路公司徵才-出現-成長駭客-職缺-155003371.html

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